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引言
对于很多前端工程师，很容易进入工作的舒适区，该熟悉的业务已熟悉了，然后就是重复用轮子，这样很容易让自己的成长处于原地打转以及低水平重复的状态。
去年11月，我们累计交流了203人（1-3年的前端工程师，遇到职业瓶颈），有的是主观原因造成的 ，有的是客观原因造成的，本文从客观跟主观两方面进行了总结，帮助大家 自检 。
一、客观原因
- 没有经过系统的计算机学科学习导致计算机功底不扎实
这种问题主要出现在以下三类小伙伴身上：
（1）计算机科班出身，但是在校期间基础不扎实。
（2）非计算机科班，通过自学，但不够系统，所学不成体系。
（3）非计算机科班，通过0基础的培训班，短时间速成，不够扎实。
- 因工作环境环境限制，导致成长性不足
以上客观主要导致问题表现如下：
因一些基础算法、数据结构理论不扎实导致一些编程思维难于理解。
比如 原型链，如果清楚 数据结构中链表结构，那么这个东西不难理解，再比如 哈希值，懂得数据结构中哈希表，哈希值也就迎刃而解。
计算机体系结构、操作系统理论、网络理论不扎实导致到后期一些东西难于理解。
比如有同学从前端学习入手，后来学习node开发 ，在 I/O ,进程、线程、IPC 、线程锁方面有些概念就比较难于理解，而导致不能很好得使用node 的api 。
工作业务型驱动，重复低水平劳动，基本上工作第一年对前端开发已经比较熟悉了，每天做表层业务模块，重复做已经会的东西，技术深度没有成长。
工作环境中无高手，前端开发团队大家水平相当，没有高手能够指导自己进入下一个层次。
二、主观原因
没有意识建立自己的底层系统
前端整体体系架构没有做过深入思考，导致用会用，但不知道为什么用，用另外一个有什么区别。
个人行动力不足，没有针对性的刻意练习
（1）有意识但是没有行动，比如网盘收集了一堆资料或者一堆视频，然后就没有然后了。
（2）自律性不足，很容易被外界影响，导致时间碎片化。
三、提升路径
学习东西，自学是一种途径，然而在自学的过程中，很多人处于不知道自己不知道的状态，无监督 ，非常容易放弃。
另一种是跟着高手，开阔视野，达到 知道自己不知道的境界，从而有方向，在短时期内进入到一个新的境界，节约时间成本，借助外力突破瓶颈。
